Manar till satsningar på skolan

0

Vaggeryds kommun fick som vi berättat en meriterande 57:e-placering i Lärarförbundets ranking Bästa skolkommun 2015.

I ett brev till kommunstyrelsen manar nu fackförbundet Lärarförbundet de ledande politikerna att inte slå sig till ro med detta.

Så här skriver Lärarförbundet:

”Till kommunstyrelsen, Vaggeryds kommun.

Lärarförbundet presenterade nyligen Bästa skolkommun 2015. Genom att utse Sveriges bästa skolkommun vill Lärarförbundet sätta fokus på kommunernas viktiga roll som huvudmän för skolan. Vi vill uppmuntra kommuner som ger sina elever, lärare och skolledare goda arbetsförutsättningar och där dessa lyckas särskilt väl med uppdraget. Vi vill premiera kommuner som når goda resultat. Rankningen är den bredaste i sitt slag och listar hur de svenska kommunerna sköter sina skolor. Förhoppningen är att rankningen Sveriges bästa skolkommun ska inspirera kommuner att satsa på dem som skapar den goda skolan – elever, lärare och skolledare. Bästa skolkommun är instiftat av Lärarförbundet 2002.

Till grund för rankningen Sveriges bästa skolkommun ligger fjorton kriterier som vi anser viktiga för att bedöma skolans arbetsförutsättningar och resultat.

De kriterier som ligger till grund för rankningen är:
1. resurser till undervisningen
2. utbildade lärare
3. lärartäthet
4. friska lärare
5. lärarlöner
6. kommunen som avtalspart
7. andel barn i förskola
8. betygsresultat, Genomsnittligt meritvärde i åk 9
9. betygsresultat i åk 9 i förhållande till förutsättningarna, Likvärdighetsindex
10. andel elever som är godkända i alla ämnen i åk 9
11. andel elever godkända i alla ämnen i förhållande till Likvärdighetsindex
12. andel elever som fullföljer gymnasieutbildningen inom 3 år
13. andel elever som uppnår grundläggande behörighet för högskolestudier
14. övergång till högskolan

Vaggeryds kommun klarade sig bra i denna granskning och hamnade på plats 57 av 290 kommuner, jämfört med 2014 då vi hamnade på plats 156. Trots resultatet finns det mycket som återstår att göra.

Den viktigaste frågan som kommunerna står inför är den tilltagande lärarbristen. Rapporter kommer om lärartjänster som inte tillsätts, om vikarier som inte finns eller om fler obehöriga lärare. Det är positivt att vi har hög andel utbildade lärare, placering 18. Dessvärre är en stor del av dessa lärare sjuka. Trots detta gör lärarna och eleverna ett bra jobb men tänkt vad vi skulle åstadkomma med flera friska lärare, högre lärartäthet (placering 147) och bättre resurser (placering 185), skulle vi då kunna klättra ännu högre upp?

Stor del av våra niondeklassare når behörighet till gymnasiet, vi är bäst i länet. Men vi vill att alla elever når behörighet till gymnasiet. Ett långsiktigt och medvetet arbete med fokus på målen har gett resultat, men nu får vi inte stanna, målet ska vara att alla elever når behörighet till gymnasiet.

Om bara tio år räknar man att 65 000 lärare saknas. Här har kommunerna ett stort ansvar. I det korta perspektivet handlar det om att få fler lärare att återvända till läraryrket från mer välbetalda arbeten. I det längre perspektivet så gäller det att förmå lärarna att bli kvar i yrket och locka flera att vilja bli lärare. Endast med välutbildade och behöriga lärare har vår kommun chansen att bli Bästa Skolkommun.

Vi, Lärarförbundet i Vaggeryd vill ha en plan från er på hur ni tänker göra för att 2016 placera oss ännu högre. Framförallt behövs det en plan för att minska sjukskrivningarna i skolan/förskolan. Risk är att de lärare som kämpar inte orkar mer utan även de blir sjukskrivna. Dessutom behöver Vaggeryds kommun bli en ännu mer attraktiv arbetskommun så att vi lockar fler lärare till våra skolor och att vi behåller de som arbetar här. Här har lönen stor betydelse. Vaggeryds kommun måste stå sig konkurrenskraftigt gentemot kringliggande kommuner.

Att satsa på skolan är en oöverträffat god investering för framtiden. Vågar du vara med och investera?

Styrelsen i Lärarförbundet, Vaggeryds kommun”

LÄMNA ETT SVAR