Miljoner i underskott för socialnämnden

6
I kommunala sammanhang så är svarta siffror bra. Röda siffror mindre bra, för visar på minus.

När socialnämnden i Vaggeryds kommun sammanträdde på tisdagskvällen blev det en hel del röda siffror.

Anförda av nämndens ordförande, Ann-Katrin Löfsted (m) kunde mötesdeltagarna ta del av en dyster sammanställning när det gällde ekonomin. På många punkter går nämligen nämnden back. Och det med flera miljoner kronor. Inte så mycket på handhavandefel av tjänstemän och politiker. Mer beroende på kostnadsökningar som har varit svåra, eller rent av omöjliga att budgetera för.

Exempelvis när det gällde särskild omhändertagande av barn och ungdomar. Där har nämnden, med en månad kvar av året ett underskott på 2,7 miljoner kronor.

– Vi hade budgeterat 4,1 miljoner kronor på årsbasis.

– Nu ligger vi 2,7 miljoner kronor back, med en månad kvar av året, konstaterar Löfstedt.

Nämndens vice ordförande, Peter Fransson (s) konstaterar att det är svårt att budgetera just utgifter som är knutna till LVU.

– Helst skulle vi ju vilja budgetera noll kronor, det vill säga att vi inte skulle behöva använda LVU, säger han.

I dagsläget är det sex barn/ungdomar från Vaggeryds kommun som är omhändertagna enligt lagen om vård av barn och unga.

En annan dyster utgiftspost handlar om utgifterna för LSS. Lagen om särskilt stöd.

Där har Försäkringskassan under hösten skärpt till regelverket.

– Det har resulterat i att vi från kommunen har fått gå in och hjälpa brukare.

– Vi hade en budget för detta på 5,3 miljoner kronor. Nu ligger vi 1,8 miljoner back, säger Ann-Katrin Löfstedt.

Hennes vice ordförande är minst sagt kritisk till Försäkringskassans agerande.

– De nya reglerna kommer att slå tillbaka på Försäkringskassan förr eller senare, konstaterar Peter Fransson.

Ännu en punkt på dagordningen som kostat mycket pengar under året är HVB-hemmen. Där kalkylerar Vaggeryds kommun att det nästa är kommer att ske en halvering av antalet barn och ungdomar som kommunen ska ta om han om.

Från 80 flyktingbarn, till 40 nästa höst.

– Vi kommer att säga upp 4-5 olika chefer inom HVB-verksamheten.

– Dessa personer är tillsatta på förordnande och kommer att få återgå till sin ordinarie verksamhet, berättar nämndordföranden.

Tre nya verksamhetschefer presenterades också på dagen möte. Jessika Holmkvist ska bli chef för Individ- och familjeverksamheten, samt funktionshinderomsorgen. Eva Rosenkvist blir ny chef för äldre- och hemsjukvården. Dessutom tillträder Annika Lagerkvist som ny chef för kommunens stabsverksamhet.

Socialnämndens ordförande, Ann-Katrin Löfstedt (m) och vice ordförande, Peter Fransson (s) kunde konstatera att nämnden går back med miljonbelopp under 2016.
Socialnämndens ordförande, Ann-Katrin Löfstedt (m) och vice ordförande, Peter Fransson (s) kunde konstatera att nämnden går back med miljonbelopp under 2016.

6 KOMMENTARER

    • Verksamheten för ensamkommande flyktingbarn har inte gått med vinst i traditionell mening. Vi har inte behövt använda hela ersättningen från staten, men pengarna ska fonderas och användas längre fram. Riktlinjer för vad de får användas till behöver vi prata mer om.

  1. HVB-verksamheten ligger runt 14 miljoner plus samt att det inte finns 4 – 5 chefer. Det som är sant är att verksamheten ska krympa men då pratar vi hälften av de anställda som får gå.

  2. Att 4-5 chefer ska sägas upp är inte en korrekt formulering. Det handlar om några chefsförordnanden som inte förlängs, med anledning av att det snart inte behövs så många platser på HVB.

    • Det ska bli intressant att se var dessa ”sparade” HVB-miljonerna går till. Sen blir det intressant att se hur man som arbetsgivare kommer hantera de kommande uppsägningarna av personalen.

      • Min uppfattning är att miljonerna i första hand ska användas till att stödja flyktingbarnens vidare utveckling. Det kan innebära att fler förvaltningar än socialförvaltningen behöver få del av pengarna. Allra viktigast just nu är att de inte används till att fylla något annat hål i budgeten.

        Vad gäller uppsägningar så är det ju bara ett av flera sätt att minska personalstyrkan i en del av kommunens verksamhet. Jag hoppas att den som har god kompetens kan användas till nya arbetsuppgifter.

LÄMNA ETT SVAR